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    管理学原理模拟试卷五

    卷面总分：40分     试卷年份：2021    是否有答案：有    作答时间： 120分钟   

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    试题序号

    应用盈亏平衡分析法，进行企业经营分析时所依据的变量有（ ）

    • A、产品数量
    • B、生产成本
    • C、销售利润
    • D、资金
    • E、税收
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    所提出的理论学说以”劳资合作互利”为基础的是（ ）

    • A、泰勒
    • B、法约尔
    • C、韦伯
    • D、梅奥

    “组织成员心理压力大，成员平均满足程度低”是（ ） 的缺点。

    • A、链式沟通
    • B、Y式沟通
    • C、环式沟通
    • D、轮式沟通

    为防止出现“不拉马的士兵”、“滥竽充数”，在组织设计时应坚持（ ）

    • A、稳定性与适应性相结合原则
    • B、精简高效原则
    • C、责权对等原则
    • D、目标统一原则
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